一、核心薪資結(jié)構(gòu)：多勞多得，上不封頂

基礎(chǔ)薪資模式

底薪+計(jì)件提成：崗位提供責(zé)任底薪3500，疊加按單提成4-7元/單，

綜合月薪8000-15000元

高收入關(guān)鍵因素

單量：日均60-90單（小象超市訂單集中度高、每趟6-20單）。

單價(jià)：惡劣天氣、夜間、遠(yuǎn)距離訂單單價(jià)提升

補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、夜間補(bǔ)貼、超重補(bǔ)貼等

二、招聘要求與福利保障

基礎(chǔ)條件

年齡：18-50周歲（部分崗位放寬至50歲）。

技能：會(huì)騎電動(dòng)車、熟練使用手機(jī)導(dǎo)航。

健康：（無證可面試后辦理）。

背景：無犯罪記錄，征信良好。

福利體系

住宿與交通：提供電動(dòng)車、電池（無限更換）包?。?人間宿舍，空調(diào)、熱水器齊全）

配送范圍：固定門店周邊2-3公里，無需跨區(qū)域取貨。

工作時(shí)間：輪班制（早班6:30-20:00，中班8:00-22:00，晚班10:00-23:00）中途有3-4個(gè)小時(shí)吃飯休息時(shí)間。月休2-4天，調(diào)休制，高峰時(shí)段外可自由休息。

訂單分配：系統(tǒng)派單，無需搶單，順路單優(yōu)化（每趟6-20單）。

三、崗位優(yōu)勢(shì)與對(duì)比

與傳統(tǒng)外賣對(duì)比

訂單效率：小象超市訂單集中度高，單次可帶多單，日均配送量60-90單（外賣騎手日均30-60單）。

商品類型：以生鮮、日用品為主，標(biāo)準(zhǔn)化包裹，無需額外處理（如外賣需攜帶餐具、藥品說明）。

收入穩(wěn)定性：固定門店取貨，單量保障機(jī)制（按單配人），新人首月收入約8000元（外賣騎手首月約6000-8000元）。

晉升通道

69%管理層內(nèi)部提拔，路徑：騎手→組長→副站長→站長。

培訓(xùn)體系完善，老員工帶教，快速上手。