任職要求:

1、性格外向，情商合格，想嘗試此崗位，有賺錢欲望的都可以來(lái)。

我們可以接受0經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)新人，不會(huì)沒什么，有人帶，有人教。

但我們希望你是抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度來(lái)對(duì)待這份工作的。

如果一來(lái)就想要高薪資，那么請(qǐng)拿出相關(guān)工作經(jīng)歷數(shù)據(jù)，可以要求漲薪。

但如果你什么都沒有，什么都不會(huì)，就想要高薪資，那很抱歉這份工作可能不太合適你！

薪資結(jié)構(gòu):

底薪加提成的形式，提成200-500一個(gè)人！

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；

2、建立和完善公司的人力資源制度和流程，確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性；

3、參與公司重大人事決策的制定和執(zhí)行，提供人力資源方面的專業(yè)建議。