核心職責(zé)（聚焦"招募"）

1.精準(zhǔn)挖掘：通過TikTok/Instagram等平臺(tái)篩選潛力主播（中東方向）

2.簽約轉(zhuǎn)化：1V1溝通簽約，完成月度KPI

3.冷啟動(dòng)扶持：協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)為新主播定制首播方案

4.數(shù)據(jù)追蹤：監(jiān)控主播留存率/流水?dāng)?shù)據(jù)

任職要求

硬性：高情商（不要求外語）、熟悉TikTok趨勢(shì)

彈性：經(jīng)驗(yàn)不限！提供《主播識(shí)別話術(shù)庫(kù)》《簽約SOP》培訓(xùn)

隱形偏好：夜貓子/有跨境電商經(jīng)歷/有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)/有銷售經(jīng)驗(yàn)

薪資結(jié)構(gòu)

無責(zé)底薪|3000元—6000元

績(jī)效薪資|2000元—10000元

簽約獎(jiǎng)金|1000元/質(zhì)量主播

夜班補(bǔ)貼|20元/天

流水提成|主播流水（100元—上不封頂）