1.**門店運營**

-全面負責日常運營管理，包括服務(wù)流程監(jiān)督、業(yè)績目標達成、成本控制及安全管理。

-優(yōu)化商品陳列與庫存管理，分析銷售數(shù)據(jù)（客流量、轉(zhuǎn)化率等）并提出改進策略。

2.**團隊管理**

-負責人員招聘、培訓（如理療手法、健康知識、銷售技巧）及績效考核。

3.**客戶服務(wù)**

-維護會員關(guān)系，處理投訴，提升復購率與忠誠度；組織健康講座或社群活動引流。

4.**市場推廣**

-執(zhí)行線上線下營銷方案，配合新媒體運營提升品牌曝光。

任職要求

1.**經(jīng)驗與技能**

-**經(jīng)驗**：多數(shù)需**3年以上**健康管理、醫(yī)美、連鎖零售或SPA行業(yè)管理經(jīng)驗，部分接受應(yīng)屆生（但需銷售潛力）。

-**技能**：擅長數(shù)據(jù)分析、團隊激勵、活動策劃；具備中醫(yī)理療/健康管理知識者優(yōu)先。

2.**學歷與素質(zhì)**

-**學歷**：中專至本科不等。

-**素質(zhì)**：溝通力強、抗壓能力佳、服務(wù)意識突出，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊文化。

*三、薪資與福利**

|**項目**|**詳情**

|**薪資構(gòu)成**|底薪（4k-8k）+提成營業(yè)額（1%-5%）+績效獎金+分紅/股權(quán)激勵|

|**綜合收入**|**7k-20k/月**，頭部企業(yè)可達2萬以上

|**福利保障**|餐補/住房補貼、國內(nèi)外旅游

###**四、晉升空間**

-**路徑**：店長→區(qū)域經(jīng)理→運營總監(jiān)→合伙人（部分企業(yè)提供門店股權(quán)或創(chuàng)業(yè)扶持）。

-**培訓**：帶薪技術(shù)培訓、老員工帶教，賦能個人技能提升。