鄭州富士康id+ip高薪招募中(市場(chǎng)最高，有高必跟)

目前政策

返費(fèi)最高7300+

小時(shí)工最高25+

入職送被褥生活用品20件套

7/20(周日)港區(qū)富士康A(chǔ)事業(yè)群招募政策:

員工政策

一、返費(fèi)模式

在職滿90天

【制造部門-關(guān)鍵工站】

新派遣工:6,500元(含稅)+300

老派遣工:7,000元(含稅)+300

【制造部門-一般工站】

新派遣工:6,000元(含稅)+300

老派遣工:6,500元(含稅)+300

【非制造部門】

新派遣工:5,500元(含稅)+300

老派遣工:6,000元(含稅)+300

發(fā)放條件

出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職

二、小時(shí)模式

差價(jià)補(bǔ)貼至2025/9/30,自2025/10/1起，僅享有同工同酬

【制造部門－關(guān)鍵工站】

新派遣工:23元/H(含稅)+1

老派遣工:24元/H(含稅)+1

【制造部門-一般工站】

新派遣工:22元/H(含稅)+1

老派遣工:23元/H(含稅)+1

【非制造部門】

新派遣工:21元/H(含稅)+1

老派遣工:22元/H(含稅)+1

發(fā)放條件

每月25號(hào)在職享有上月差價(jià)，3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無(wú)需在職)

三、新、老派遣工定義

老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時(shí)長(zhǎng)≥30天

不符合上述定義的群體均視為新派遣工