＜駐廠老師

駐廠老師招聘公告

##一、公司簡(jiǎn)介

我們是一家專(zhuān)業(yè)從事人力資源服務(wù)的綜合性企業(yè)，長(zhǎng)期與各大工廠保持緊密合作，致力于為企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源，助力企業(yè)發(fā)展。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)不斷拓展，誠(chéng)邀優(yōu)秀的駐廠老師加入我們的團(tuán)隊(duì)。

##二、招聘職位

駐廠老師

##三、崗位職責(zé)1.**入職辦理*

-負(fù)責(zé)工廠普工入職手續(xù)的辦理，包括資料收集、審核、錄入系統(tǒng)等工作，確保新員工信息準(zhǔn)確無(wú)誤，入職流程順暢高效。

-為新入職普工提供入職指引，介紹工廠規(guī)章制度、工作環(huán)境、生活設(shè)施等相關(guān)情況，幫助新員工快速適應(yīng)工廠生活。

2.**在崗率維護(hù)**

-建立與普工的良好溝通渠道，定期與員工交流，了解他們?cè)诠ぷ骱蜕钪械男枨笈c困難，并及時(shí)給予幫助和支持，提高員工滿意度和歸屬感。

-協(xié)助工廠管理層做好員工關(guān)懷工作，策劃并組織各類(lèi)員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。對(duì)于有離職意向的員工，進(jìn)行深入溝通，了解原因，采取有效措施進(jìn)行挽留，確保在崗率穩(wěn)定。

-與工廠各部門(mén)保持密切協(xié)作，及時(shí)反饋員工動(dòng)態(tài)和問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決員工與工廠之間的矛盾和糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍。

3.**數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)**

-每日統(tǒng)計(jì)員工出勤情況，定期匯總在崗率數(shù)據(jù)，形成詳細(xì)報(bào)告向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為工廠人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。

-對(duì)入職、離職等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，總結(jié)規(guī)律和問(wèn)題，提出改進(jìn)建議和措施。

##四、任職要求

＜駐廠老師

具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效溝通，妥善處理各種人際關(guān)系。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。

##五、薪資福利1.**薪資待遇**：

-無(wú)責(zé)底薪6000元，為您的生活提供穩(wěn)定保障。

-績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)在崗率維護(hù)情況、員工滿意度調(diào)查結(jié)果等績(jī)效考核指標(biāo)，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合薪資8000-15000元。只要您努力工作，業(yè)績(jī)出色，收入將十分可觀。

2.**休假制度**：?jiǎn)涡葜?，讓您在忙碌的工作之余有時(shí)間休息調(diào)整。

3.其他福利**：

-完善的社保福利，為您的生活提供全面保障。

-定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升您的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)合薪資8000-15000元。只要您努力工作，業(yè)績(jī)出色，收入將十分可觀。

2.**休假制度**：?jiǎn)涡葜?，讓您在忙碌的工作之余有時(shí)間休息調(diào)整。

3.**其他福利**：

-完善的社保福利，為您的生活提供全面保障。

-定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升您的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，助力您的職業(yè)發(fā)展。

-豐富的員工活動(dòng)，如生日會(huì)、團(tuán)建旅游、節(jié)日福利等，讓您感受到家一般的溫暖。

##六、工作地點(diǎn)大板橋滇中新區(qū)

期待您的加入，讓我們攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！