【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)天貓渠道運營規(guī)劃，結(jié)合市場動態(tài)和競爭信息，及時做好規(guī)劃調(diào)整。

2、制訂本渠道實現(xiàn)銷量目標的各項達成策略及落地計劃，將銷量目標和規(guī)劃落實為季度、月度計劃；最終將計劃和策略落地為推廣方案和營銷方案，以實現(xiàn)銷量目標；過程中關(guān)注短板，及時補缺。

3、負責(zé)渠道重大項目的組織、推進、跟蹤、落實，統(tǒng)籌渠道重點活動，協(xié)調(diào)策劃設(shè)計供應(yīng)等各方資源，確保平臺活動目標達成。

4、把控渠道整體費用，確保資源使用的有效性及使用效果的最大化。

5、行業(yè)競爭對手信息收集與整理分析。

6、通過不斷摸索，建立、健全渠道運營管理機制，輸出標準化運營操作。

7、對店鋪整體的業(yè)績和利潤負責(zé)。

【任職要求】

1、大專以上學(xué)歷，3年以上以上醫(yī)療器械運營經(jīng)驗，千萬級體量成功品牌操盤經(jīng)驗；

2、具備優(yōu)秀的電商平臺運營和管理能力，熟悉電商平臺營銷工具、方式等運營技能，品牌營銷思維強；

3、較強的統(tǒng)籌能力、品牌策劃與運營能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、推廣策劃能力和團隊管理能力；

4、有良好的審美能力，具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析業(yè)務(wù)及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。

5、事業(yè)心、目標感、溝通能力佳、團隊合作、積極主動、抗壓能力、團隊管理能力、優(yōu)秀的迭代總結(jié)與復(fù)盤能力；

【福利待遇】

1、綜合薪資：14—24K上不封頂（高于長沙行業(yè)薪酬，薪資提成面議定）

2、晉升：半年一次晉升機會，優(yōu)秀者不限時間直接晉升，每個人都有機會成為主管、經(jīng)理，甚至老板！

晉升通道：運營專員——運營——主管——項目負責(zé)人——合伙人。

3、福利：文化活動、能力成長、薪酬激勵、福利保障等；

4、其他：9:00-18:00午休1.5小時，靈活連休或換班。

如果能力出眾，天賦異稟，以上請全部忽略?？擅孀h直談。