不想每天早起擠地鐵

不想開會聽廢話文學(xué)

不想工資配不上才華

巧了，我們也是!

來聊聊如何互相拯救?

一.、招聘對象：

1.對直播感興趣，男女不限，18-28歲，學(xué)歷不限，專業(yè)不限，性格開朗，愛好互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；

2.應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生/，無工作經(jīng)驗者，想掌握一技之長

3.會電腦基本操作，熟悉平臺，運營推廣技巧

4.無需外出奔波打電話，坐在辦公室即可

5，員工關(guān)系融洽,可以沒有經(jīng)驗，但是我們要態(tài)度和能力

二.、職位描述：

1.負(fù)責(zé)直播自媒體平臺的日常運營推廣及粉絲維護(hù)工作；

2.通過不同的渠道開發(fā)用戶，提高平臺人氣；

3.為用戶解決問題，及時收集反饋內(nèi)容，處理用戶需求

4.配合上級領(lǐng)導(dǎo)工作，完成上級所安排的工作；

5.利用各大線上渠道開發(fā)，提高平臺人氣、流量、資源，并且通過已有資源進(jìn)行獲流，提高數(shù)據(jù)；

三.、薪酬福利待遇：

1.試用期無責(zé)底薪：底薪+餐補+提成+全勤+季度獎+年度獎+實物獎

新人第一個月綜合薪資在5~6k

2.主管帶教，月調(diào)休制=自由

3.公司福利：過年帶薪休假，生日聚會，部門聚會，環(huán)境優(yōu)異。

4.晉升機制完善，優(yōu)質(zhì)員工可成為分公司分點負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職位。

5.節(jié)假日，年終獎，季度獎

6.根據(jù)個人能力提供有競爭力的薪酬體系

四.晉升機制

專員~主管~主管~經(jīng)理~總監(jiān)