教學方向：

1、語言考試類：托福TOEFL、雅思IELTS；

2、學術考試類：SSAT、ISEE、SAT；

3、留學預備類：留學預備、TOEFLJunior、MAP、SCAT、詞匯能力；

4、理科教學：SAT數(shù)學、

任職資格：

1、熱愛教育事業(yè)，擅于與學生溝通交流；高工作投入度、執(zhí)行力；嚴謹細致。

2、統(tǒng)招本科及以上，接受優(yōu)秀應屆生，有海外留學背景優(yōu)先；英文功底強的應屆生可以內部培養(yǎng)；

3、英文專八或有托福100分/雅思7分及以上成績，有單項高分，已取得高中英語教資者優(yōu)先；

4、熟悉雅思、托福等國際課程的考試內容、考試大綱、考試題型等；

5、精通office辦公軟件，具有較好的抗壓能力。

培訓體系：

1）崗前輔導：提供一對一導師磨課，確保新入職教師快速上手。

2）機構培訓：部門、學校、區(qū)域逐級開展新教師培訓，夯實教學基礎。

3）總部集訓：在北京總部進行集中學習、輔導培訓與拓展訓練，提升綜合素養(yǎng)。

4）季節(jié)性教研活動：春秋兩季舉辦集體教研與批課，傳授實用教學理念與方法，同時配備豐富內部資料，并通過分享會促進知識交流。

晉升與發(fā)展：

【專業(yè)晉升路徑】：初級講師-中級講師-高級講師-專家講師

【管理晉升路徑】：路線一：項目組長-項目主管-項目經(jīng)理；路線二：教學校長；

【國際發(fā)展路徑】：國際合作&海外分校管理

【EISWAY將為您提供】

1、齊全的企業(yè)福利：五險一金，工作安心；帶薪年假/病假/婚假/產(chǎn)假等，一應俱全。

2、優(yōu)厚的升級福利：舒適的校區(qū)遵循就近分配原則、儀式感滿滿的生日慶祝、節(jié)假日隨機掉落的禮物、年度體檢、不占用周末的大小團建等福利。

3、完善的培訓機制：崗位技能強化培訓、干貨滿滿的業(yè)務培訓、人力資源體系培訓等。給您通過各類豐富的內部培訓及資料庫。

4、廣闊的發(fā)展空間：只要您夠優(yōu)秀，做專家還是做管理多路徑選擇。

5、優(yōu)秀的團隊：高學歷、高素質的團隊伙伴，形成職場優(yōu)質人脈；扁平化管理，您的優(yōu)秀更多被看見。

6、向“錢”看，向“厚”賺：公平且有競爭力的薪資，漲薪機會就在自己手中；拿到手軟的各類獎金：月度獎金、提成獎金、激勵獎金等。

7、內部推薦機制：員工成功推薦候選人入職、轉正，均可獲得高額的推薦獎金。

內部員工子女享受課程費用減免。