崗位職責：

1、門店營運管理，確保門店正常運轉操作，完成營運目標；

2、門店人才培養(yǎng)，為公司儲備人才，門店員工團隊建設，增加團隊凝聚力和執(zhí)行力；

3、擬定銷售目標、營銷策劃方案，并組織方案的具體實施，檢查跟進實施的結果；

4、定期組織對顧客的回訪、調(diào)查，收集客戶的意見建議，整理結果；

5、熱情待客，妥善處理客人的投訴，不斷改善服務質(zhì)量，加強營業(yè)過程中的現(xiàn)場督導，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產(chǎn)生的問題；

6、管理好KTV的營業(yè)設施和財物，減少物品的損耗；

7、及時匯報KTV工作進程，按時完成公司交派的工作。

任職要求：

1、28-40歲，中專及以上學歷；

2、需有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上娛樂服務業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗；

3、具有很強的管理能力，判斷與決策能力，溝通能力，影響力，計劃與執(zhí)行能力；