崗位職責：

1、負責招聘需求的對接與確認，確保招聘信息的準確性；

2、執(zhí)行招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及候選人評估；

3、維護人才庫，建立并更新行業(yè)人才地圖；

4、與各部門保持良好溝通，了解需求并提供招聘支持。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；

2、2年及以上電商公司招聘、面試經驗；

3、具備良好的溝通能力和協調能力，能夠高效推進招聘進程；

4、熟悉各類招聘渠道及方法，有較強的人才識別能力；

5、工作積極主動，抗壓能力強，具有團隊合作精神。