一、崗位職責(zé)：

1.通過(guò)篩選意向客戶(hù)，對(duì)有貸款、融資需求中小企業(yè)和個(gè)人提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、解決資金難題。（公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源，資源是客戶(hù)主動(dòng)向我司媒體廣告主動(dòng)申請(qǐng)的有效客戶(hù)，百分之百意向客戶(hù)，不用打騷擾電話，不用大海撈針，客戶(hù)資源沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)）

二、任職要求：

1、年齡19-32歲，男女不限；

2、學(xué)歷不限，接受小白，意愿金融行業(yè)發(fā)展；

3、邏輯思維良好，溝通無(wú)障礙；

三、薪酬福利：

1、底薪8000元+提成10%-60%

2、不定期下午茶、KTV、看電影、打球、體育館各種戶(hù)外等活動(dòng)；

3、個(gè)人、團(tuán)隊(duì)月度年度獎(jiǎng)金、現(xiàn)金發(fā)放；

4、公司培訓(xùn):新員工入職后有帶薪培訓(xùn)、部門(mén)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，且有師徒制一帶一等，客戶(hù)資源完全由公司提供；

5、職業(yè)發(fā)展：健全良好的職位晉升通道、多線路選擇、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；

6、福利保障：工作環(huán)境舒適，員工生日會(huì)、不定期下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、紅包雨等。

精準(zhǔn)化資源，不用海量電銷(xiāo)，新人簽單率80%。

合伙制度：從業(yè)務(wù)到老板，鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)！百萬(wàn)年薪！

新入職的新人綜合薪資在1.5w+，轉(zhuǎn)正老員工綜合月收入均在3w+薪資沒(méi)有天花板根據(jù)業(yè)績(jī)提，公司前20%的收入7萬(wàn)+你有意向挑戰(zhàn)金融高薪職業(yè)嗎？