【崗位職責】

1.負責客戶開拓與維護，通過線上渠道（微信、電話）進行客戶溝通、需求挖掘及銷售轉(zhuǎn)化，完成公司要求的月度銷售目標；

2.負責帶看、租賃合同簽訂等全流程銷售工作，確?？蛻魸M意度；

3.熟練使用公司線上系統(tǒng)，高效完成房源管理、客戶跟進及合同錄入等工作；

4.通過新媒體工具（如抖音、小紅書等）進行內(nèi)容營銷，提升品牌曝光與獲客效率；

5.維護私域客戶池，定期跟進意向客戶，制定個性化租賃方案；

6.協(xié)助優(yōu)化銷售流程，反饋市場動態(tài)與客戶需求，推動業(yè)務(wù)策略迭代；

7.未來有機會參與區(qū)域房源管理、銷售體系搭建及團隊管理工作（晉升后）。

【任職要求】

1.經(jīng)驗要求：

?1年以上ToC服務(wù)類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗（如房產(chǎn)、教育、保險等），有租賃行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

?熟練使用微信、企業(yè)微信等工具進行線上客戶管理，具備私域運營能力；

?有新媒體營銷經(jīng)驗（如短視頻、直播、社群運營）者優(yōu)先。

2.能力要求：

?自驅(qū)力強，熱愛銷售工作，能承受業(yè)績壓力并主動開拓客戶；

?邏輯清晰，學習能力強，能快速掌握復雜系統(tǒng)操作（需通過考核）；

?溝通表達流暢，具備親和力與責任心，擅長維護客戶關(guān)系。

3.發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

?目標導向，具備團隊協(xié)作意識，未來可晉升至管理崗（如區(qū)域經(jīng)理），負責房源分配、出租率提升及銷售政策制定。

【薪資與職級】

?薪資構(gòu)成：底薪（根據(jù)求職者能力和經(jīng)驗匹配發(fā)放）+提成（上不封頂）。

?晉升機制：定期考核，根據(jù)業(yè)績、系統(tǒng)操作熟練度及管理能力綜合評估晉升。

?工作時間：9:30-18:30午休：12:30-13:30

單休，可調(diào)休，節(jié)假日正常休。

【員工福利】

帶薪年假、免費健身房、五險、茶水間、團建、生日福利、租房折扣

備注：我們注重長期培養(yǎng)，歡迎有銷售熱情、愿與公司共同成長的伙伴加入！