人力資源專員

（一）基本條件：1.堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，具有較強(qiáng)的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，勇于擔(dān)當(dāng)作為，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)運(yùn)作規(guī)律，善于防范化解風(fēng)險(xiǎn)，有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；2.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無不良記錄。3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和創(chuàng)新思維，能勝任人力資源管理工作。（二）崗位具體條件：1.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)行業(yè)高級(jí)資質(zhì)者可適當(dāng)放寬條件。2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源各項(xiàng)職責(zé)與業(yè)務(wù)。3.專業(yè)技能：詳見《崗位信息表》4.年齡要求：原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲。有下列情形之一的，不接受報(bào)名：1.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；2.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違法行為被處理尚未滿處理期限的人員；3.在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后即構(gòu)成**避關(guān)系的崗位；5.曾被開除黨籍、公職或曾被甲方單獨(dú)解聘的；6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查且尚未做出結(jié)論的；7.收到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；8.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

招工人數(shù):1名

1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件的，公司均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。2.如應(yīng)聘人員提供的入職資料造假或虛假描述，誤導(dǎo)我司錄用的，我司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并保留追究應(yīng)聘人員法律責(zé)任的權(quán)利。3.本公告未盡事宜由克州鋒馳貿(mào)易發(fā)展有限公司人力資源人員負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名時(shí)間：2025年7月11日至7月16日。報(bào)名材料：1.在頁面下方下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》《承諾書》；2.本人有效身份證件、學(xué)位證書、畢業(yè)證書（海外留學(xué)人員學(xué)歷需通過教育部認(rèn)證）、企事業(yè)任職、工作成果等證明材料。3.相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書掃描件。報(bào)名方式：采用郵件報(bào)名形式，以上材料請(qǐng)打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱以上所提供材料，。