電話銷售
1.5-2.4萬(wàn)元/月我們領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的一句話“要讓每一位入職我公司的員工,都能賺到心里的那個(gè)小目標(biāo)”
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崗位職責(zé):
公司提供意向資源給到你,隨即通過(guò)電話跟客戶溝通讓客戶上門即可,其他的交給公司,不需要在做任何動(dòng)作(如何溝通我們公司都會(huì)培訓(xùn),不用擔(dān)心)
1.無(wú)KPI要求
2.不需要一天打個(gè)幾百個(gè)電話,沒(méi)有這個(gè)要求
3.無(wú)試用期考核期,僅一面通過(guò)后即是正式員工
4.接受小白,接收畢業(yè)生,一對(duì)一帶薪培訓(xùn)
學(xué)歷不限經(jīng)驗(yàn)不限,接受小白,18-35周歲(優(yōu)秀者可放寬,年齡不是問(wèn)題,有問(wèn)題的是看你有沒(méi)有一顆想要賺錢的心)
1.薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪+全勤獎(jiǎng)金+新人保護(hù)獎(jiǎng)+父母福利+話補(bǔ)+高提獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+各種激勵(lì)獎(jiǎng)+激勵(lì)品+年終獎(jiǎng)
(具體詳情可以向我投遞簡(jiǎn)歷)?。。。ū5?.5w-上不封頂/月)---不論新人還是老人,公司給予的資源的各個(gè)方面一視同仁?。?!
2.獎(jiǎng)金和榮譽(yù):新人開(kāi)單獎(jiǎng),師傅獎(jiǎng),銷冠獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng),榮譽(yù)宴......拿獎(jiǎng)拿到手軟
3.晉升通道(業(yè)務(wù)員+主管+經(jīng)理+區(qū)域總)(能力出色者優(yōu)先,每年2-3次的晉升機(jī)會(huì),底薪和提獎(jiǎng)各個(gè)方面也會(huì)相對(duì)應(yīng)的提升)
4.培訓(xùn)體系:培訓(xùn)維持1-2天,帶薪培訓(xùn),工作期間也會(huì)有業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo),能夠保證新人入職半個(gè)月之內(nèi)就能夠成功開(kāi)單。
5.環(huán)境和氛圍:環(huán)境明亮舒適,公司冰箱空調(diào)微波爐應(yīng)有盡有,公司行政會(huì)在下班之后給辛苦工作的你熱好飯菜,也可成為跑腿小妹,主要就是為了讓你安心賺大錢!
6.豐富的團(tuán)建活動(dòng):下午茶,奶茶,星巴克,瑞幸咖啡......
晚餐:手抓餅,雜糧煎餅,包子玉米.......
團(tuán)建:燒烤,海鮮,火鍋,烤肉,別墅轟趴.......
事先聲明:
我公司的人事邀約您來(lái)面試,是沒(méi)有KPI的,有KPI那都是三方中介,您來(lái)公司面試都看不到HR的人,我們公司不是的哈。首先在BOSS上跟您了解清楚公司的大致詳情,邀約您來(lái)我公司面試,只是為了讓您更好的了解公司,讓我們公司更好的了解您,互相選擇。

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