工作職責(zé)

（一）協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。協(xié)助公司管理層制定公司中長期營銷策略和年度經(jīng)營目標(biāo)。

（二）分析市場態(tài)勢。具備敏銳的市場嗅覺和行業(yè)敏感度，跟蹤行業(yè)發(fā)展方向和市場信息，迅速準(zhǔn)確地分析競爭態(tài)勢，及時調(diào)整并優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。

（三）拓展業(yè)務(wù)。具備較強(qiáng)的市場開拓和公關(guān)能力，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶資源，并完成業(yè)務(wù)洽談、項目評估、風(fēng)險評估、成本和收益測算等工作。

（四）團(tuán)隊管理。組建和管理高效的業(yè)務(wù)團(tuán)隊，具備團(tuán)隊激勵和協(xié)調(diào)的能力，能夠有效地調(diào)動團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并做好團(tuán)隊日常管理及培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

（五）客戶管理。進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)，制定客戶管理以及商務(wù)推進(jìn)計劃，包括拜訪客戶、挖掘需求等。

（六）對外合作。與同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)公司對外合作項目的籌建和開發(fā)，對接外部機(jī)構(gòu)、牽頭跨部門和業(yè)務(wù)板塊合作、項目籌備支持以及日常運營管理等。

（七）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

崗位要求

（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬）。

（二）具有10年以上工作經(jīng)驗，5年以上人力資源行業(yè)市場、業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略客戶管理相關(guān)經(jīng)驗。熟悉項目承接全流程，能夠獨立帶團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓。

（三）可以導(dǎo)入優(yōu)質(zhì)客戶資源為企業(yè)帶來增量業(yè)績的優(yōu)先考慮。

（四）對人力資源行業(yè)有深入的了解和認(rèn)識，熟悉市場動態(tài)和競爭態(tài)勢，具備敏感的市場洞察力和分析判斷能力。

（五）擁有豐富的政企或校企合作資源，有較多商業(yè)合作談判經(jīng)驗及本人深度參與的商業(yè)項目成功案例。

（六）具有良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與不同層級的員工和客戶建立良好的關(guān)系。

（七）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（八）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，心理承受與抗壓能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。