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1、優(yōu)越的薪酬無責(zé)底薪5000+高額提成30％-75％+提供住宿，高能力+高付出=高回報(bào)，你的收入取于你自己

2、清晰的規(guī)劃房地產(chǎn)專業(yè)置業(yè)顧問（半年）--高職級房地產(chǎn)顧問--（1年）--門店銷售經(jīng)理--（2-3年）--商圈銷售經(jīng)理--（5年）--區(qū)域銷售總監(jiān)--（8年）--事業(yè)部銷售總經(jīng)理……；每年都有競聘機(jī)會，能者上，平者讓。

3、雄厚的平臺北京700多家直營連鎖門店，10000多名置業(yè)專家。。強(qiáng)大的平臺支持，強(qiáng)大的專業(yè)資源，虛位以待。

4、專業(yè)的培訓(xùn)正式入職前有統(tǒng)一的帶薪培訓(xùn)，由公司專業(yè)資深的領(lǐng)導(dǎo)者講解房產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)知識，入職之后有專人一對一帶做業(yè)務(wù)，不怕沒有經(jīng)驗(yàn)，只要你有一顆好學(xué)的心。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交。

任職資格：

1、，年齡18歲-45歲之間，男女不限；

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

3、招聘流程面試流程短：初試通過進(jìn)復(fù)試，復(fù)試通過進(jìn)行培訓(xùn)；復(fù)試通過直接帶新，面試結(jié)果反饋快：面試通過候選人1個(gè)工作日內(nèi)可獲得面試結(jié)果。