一、崗位職責(zé)

1.戰(zhàn)略與決策支持：深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，收集行業(yè)動態(tài)、市場趨勢等信息，進(jìn)行分析研究，為董事長決策提供數(shù)據(jù)與策略依據(jù)；

2.日常運營協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)董事長日常行程安排；組織、籌備公司高層會議，及時反饋進(jìn)展與問題；

3.業(yè)務(wù)管理與推進(jìn)：協(xié)助董事長開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，挖掘數(shù)據(jù)價值，為業(yè)務(wù)優(yōu)化提供方向；

4.對外關(guān)系維護(hù)：陪同董事長參與商務(wù)談判、客戶接待等對外活動，做好前期準(zhǔn)備與后續(xù)跟進(jìn)；維護(hù)與重要客戶、合作伙伴。

5.文件與事務(wù)處理：起草、審核公司各類文件；處理董事長郵件、信函等，篩選重要信息及時匯報；完成董事長交辦的其他臨時性、緊急性工作任務(wù)。

二、任職要求

1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生來司工作與學(xué)習(xí)成長。

2.工作經(jīng)驗：具有3-5年工作經(jīng)驗者，有董事長助理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略咨詢等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.專業(yè)技能：熟練使用各辦公軟件，精通PPT制作、數(shù)據(jù)分析；具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能獨立完成各類商務(wù)文檔；英語流利者優(yōu)先（需滿足CET-6及以上水平，或同等英語能力證明）。

4.能力素質(zhì)：擁有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力；具備敏銳的洞察力與問題解決能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行力，高效落實工作任務(wù)。

5.其他要求：形象氣質(zhì)佳，具備良好商務(wù)禮儀；能適應(yīng)一定頻率的出差。