各位求職者大家好：

首先做個自我介紹，我叫陳鵬，是一家主播直播機構的BOSS，以前做過主播、經(jīng)紀人、運營，后來創(chuàng)立了現(xiàn)在的公司-斗鯨傳媒、三行傳媒、因為做過主播，所以我比主播更懂主播真正需要什么。因為做過經(jīng)紀人，所以我比經(jīng)紀人更懂怎么去跟主播溝通。因為做過運營，所以我比運營更懂主播的問題應該怎么解決，主播應該怎么帶，相信沒有哪家公司的老板以這樣的方式作為切入點跟主播去溝通，因為我覺得真誠最重要。

直播行業(yè)的常見“亂象”

大部分公司的經(jīng)營模式是運營就是招主播帶主播的，所以表面看起來是節(jié)省公司的用人成本了，實際上最后做著做著就在這個行業(yè)里消（倒）失（閉）了，為什么？因為一個真二八經(jīng)的運營真正意義上是要去帶主播的，如果你的時間都用來招主播了，你招的主播哪里來的時間帶？所以，我認為，一部分公司的運營雖然美其名曰叫“運營”，但從真正意義上來說，不算一個合格的運營，而且也是一個半拉子經(jīng)紀人，不專業(yè)。所以主播也沒有一個好的、專業(yè)的運營去帶，當然就賺不到什么錢了，最后就不播了，主播不播了，公司也就相當于提升了主播流失率，如此反復，沒有從根本上解決主播的問題，所以，也就倒閉了。況且還有一點，很多老板只是聽說這個行業(yè)很賺錢，自己有倆錢，然后雇一堆人，想在這個行業(yè)里分一杯羹，但是首先老板都不懂這個行業(yè)，只看到這個行業(yè)比較賺錢，那你懂的都沒經(jīng)紀人、運營多。你所招來的人也不懂直播，只是按照平時聽到的一些業(yè)內(nèi)人士的做法來做，最后一堆人包括老板在內(nèi)懂的都沒主播多，試問你怎么帶主播賺到錢？靠主播自己摸索？那人家加入你公司的意義在哪里？靠發(fā)一堆資料去讓主播學習？如果主播光看資料，就能把直播做好，那請問上學的時候，老師的課本跟學生的課本也是一樣的，為什么老師還要在講臺上教，而不是直接發(fā)了課本自己去看，然后考試的時候直接考試呢？在經(jīng)紀人看來，招主播就是畫大餅，反正就是騙唄，動不動一萬兩萬的保底，動不動我給你多大流量，作為一些新主播來說，不太懂，一看保底這么高，自然而然就去了，最后這些公司因為不專業(yè)，所以沒把主播帶起來，主播沒賺到錢，所以公司也沒賺到錢，最后公司就以各種理由來跟你說，保底給不了，也就兌現(xiàn)不了當初的承諾。那對于已經(jīng)接觸了直播行業(yè)的主播來說，也很容易上當，本身自己播的不好，這個時候有人找你，說給你多大流量，再加上人家的花言巧語，就直接去了，最后啥也沒有。然后呢，主播就覺得所有直播機構都不靠譜，其實不是不靠譜，是因為“貪”害了自己、總會這山望著那山高，其實這樣是很容易在直播行業(yè)吃機構的虧的。有些線上主播可能也根本就不知道有些公司就是個皮包公司，所謂的老板、運營、經(jīng)紀人其實是一個人（有幾個微信而已），對于他們而言，就是一個勁兒的拉主播，然后再說點好聽的跟主播簽個合同，也不用擔心你播還是不播，你要是不播，就以合同的名義告你，讓你賠付天價違約金，你說你敢斷播？那就賠錢。哈哈哈。

什么是“保底”？

好，我們言歸正傳，現(xiàn)在既然已經(jīng)把問題的本質(zhì)給說清楚了，那么我們接下來說說這個行業(yè)里邊主播保底到底是什么？大家平常應該聽得最多的是底薪，而不是保底，那么底薪跟保底之間到底是什么樣的區(qū)別？所謂的保底，也就是說我給你多少錢保底，保證你每個月能夠通過自己的提成賺這么多，這叫保底。舉個例子，如果你我之間約定好一個數(shù)值，你沒有賺這么多，差多少我給你補多少，那么如果說超過這個了，我就不用給你錢，這叫保底。那么底薪是什么？底薪是死工資。但在直播這個行業(yè)里邊來說，是不存在底薪制的，都是保底制的，因為底薪是對主播不合理不公平的。寫不下了，字數(shù)限制的原因，想要了解后續(xù)可以聯(lián)系我...