【工作職責】

1.運價體系管理：負責公司運價平臺的日常維護與管理；審核系統(tǒng)運價，確保信息的準確性和及時性；處理日常詢價，及時提交運價申請；負責NVOCC的FMCfiling等合規(guī)工作。

2.船東合作與溝通：與現(xiàn)有合作船東保持密切溝通，協(xié)調市場和運價事宜。

3.市場分析與產品優(yōu)化：持續(xù)跟蹤美加航線市場動態(tài)和運價趨勢；收集整理航運信息，定期撰寫市場分析報告；熟悉公司產品優(yōu)勢，參與美加航線產品開發(fā)與優(yōu)化；

4.運營支持與協(xié)調：合理分配和管理艙位資源；配合銷售、客服、操作、財務等部門的問題咨詢；協(xié)調解決跨部門問題，提升客戶服務質量；及時處理運營中的異常情況和突發(fā)事件。

5.其他職責：完成上級交辦的其他相關工作。

【崗位要求】

1.基本條件：本科及以上學歷，英語CET-4級以上，能熟練運用英語進行業(yè)務溝通，熟練使用Excel、Word等辦公軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和分析能力。

2.專業(yè)經驗要求：有1~2年貨代運價或船公司相關工作經驗。

3.核心能力要求：出色的問題解決能力和跨部門協(xié)調能力；敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力；優(yōu)秀的溝通表達能力和客戶服務意識；工作細致認真，具備較強的責任心和抗壓能力；學習能力強，能快速適應市場變化。

福利待遇：

1、業(yè)績提成，績效超額獎金，季度獎金，年終獎，全勤獎等多種獎勵。

2、公司有茶歇區(qū)，配備微波爐、冰箱、零食架、水果等

3、五險一金，定期調薪，帶薪年假，節(jié)日福利

4、培訓和晉升，系統(tǒng)完善的培訓學習體系，資深同事進行入職輔導，培訓上崗，公司注重內部人才培養(yǎng)和選拔，管理崗位空缺時優(yōu)先內部競聘，符合崗位要求切接受定崗薪資可申請內部轉崗和晉升

5、團隊架構多為95后，年輕有活力，公司文化有激情、經驗

6、工作時間：8小時工作制，每周雙休，國家法定節(jié)假日休息。