崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及offer發(fā)放；

2.維護(hù)員工檔案，辦理入離職手續(xù)及勞動(dòng)合同管理；

3.協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及企業(yè)文化活動(dòng)；

4.處理日常人事事務(wù)，確保HR政策合規(guī)執(zhí)行。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.1年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊及勞動(dòng)法規(guī)；

3.熟練使用辦公軟件及招聘平臺(tái)（；

4.具備良好溝通能力及數(shù)據(jù)敏感度。

薪資福利

?薪資范圍：8-12K·13薪（視經(jīng)驗(yàn)面議）；

?五險(xiǎn)一金+年度體檢+帶薪年假；

?節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+晉升通道。