【崗位職責(zé)】：

1.負責(zé)客戶的日常溝通與維護，建立良好的客戶關(guān)系；

2.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3.收集市場和客戶的反饋信息，及時向相關(guān)部門匯報；

4.參與制定銷售策略和計劃；

5.定期對客戶進行跟蹤回訪，了解客戶需求，提供專業(yè)咨詢與支持。

6.熟悉公司的產(chǎn)品，包括養(yǎng)老社區(qū)以及養(yǎng)老相關(guān)的服務(wù)產(chǎn)業(yè)，紀念園等。

【任職要求】

1.年齡:25--45歲

2.學(xué)歷:本科及以上（特別優(yōu)秀的可放寬至大專）

3.從業(yè)背景:金融、房產(chǎn)、醫(yī)療、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先

4.品質(zhì)要求:學(xué)習(xí)力強、有創(chuàng)業(yè)者精神，利他心態(tài)，誠信正直，有夢想，業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。

【能力要求】：

1.具備良好的溝通能力和談判技巧；

2.對銷售工作有較高的熱情和毅力；

3.能夠獨立開展市場調(diào)研和客戶開發(fā)；

4.具有較強的市場分析、營銷、推廣能力；

5.良好的團隊合作精神，能夠承受工作壓力。

【結(jié)構(gòu)化培訓(xùn)體系】

1.優(yōu)秀新人培訓(xùn)體系:客戶開拓，產(chǎn)品/服務(wù)，由淺到深，不斷烙?。?/p>

2.行銷培訓(xùn)體系:客戶經(jīng)營，專業(yè)行銷；

3.卓越管理培訓(xùn)體系:優(yōu)增選材，輔導(dǎo)激勵，領(lǐng)導(dǎo)力/管理力；

4.特色培訓(xùn):醫(yī)學(xué)康復(fù)知識、總裁示范班、國內(nèi)外名校游學(xué)獎勵培訓(xùn)等。

【薪酬/福利保障項目】:

1.超高責(zé)任底薪，3k-4w不等；

2.有責(zé)底薪、各種補貼、提成、方案獎金、銷售獎金、績效獎、伯樂獎、年終獎等收入項目；

3.意外疾病等福利保障項目；

4.長期服務(wù)獎:與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務(wù)獎，達成相應(yīng)標準予以計提發(fā)放；

具體薪資收入及構(gòu)成面議。

【上班時間】：

法定節(jié)假日，周一至周五8:30—17:30，彈性加班

【公司說明】:

世界500強旗下的子公司，主要圍繞長壽時代的主題，通過打造長壽、健康、富足的養(yǎng)老理念，產(chǎn)品圍繞大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系。