薪酬待遇:

1-薪資范圍:15000-25000/月

2-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理獎

3-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險

4-公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。

晉升機制:

三個月考核晉升管理崗，享受管理津貼，育成津貼，鼓勵團隊發(fā)展?。?/p>

任職要求:

1-年齡:24-45周歲

2-學(xué)歷:本科。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷

3-不限經(jīng)驗

4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力

5-有主見，思維靈活，性格堅韌

工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息

崗位職責(zé):

1-公司提供資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，通過體驗式營銷促成簽單。

2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。

3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。

4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。