崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與管理，確保人才庫(kù)的持續(xù)更新與優(yōu)化；

2、精準(zhǔn)篩選簡(jiǎn)歷，組織并協(xié)調(diào)面試流程，提高招聘效率；

3、與各部門保持緊密溝通，理解崗位需求，提供有效的招聘解決方案。

薪資福利：無(wú)責(zé)底薪4000+提成（綜合收入6K--1W）+五險(xiǎn)一金+雙休、節(jié)假日、團(tuán)建等

工作時(shí)間：9:00-17:30

任職要求：

1、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠高效地與候選人及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)交流；

2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠完成招聘任務(wù)；

3、熟悉招聘流程，對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。