崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)銀行下發(fā)網(wǎng)申通過的數(shù)據(jù)客戶名單，通過電話預(yù)約客戶上門面簽信用卡。

2.利用數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢(shì)拓展新客戶，并進(jìn)行有效溝通以確?？蛻魸M意度。

3.在大型商圈如盒馬生鮮、宜家、麥德龍等現(xiàn)場銷售，結(jié)合商圈流量優(yōu)勢(shì)拓展客戶。

4.利用合作商圈內(nèi)銀行新客戶滿減活動(dòng)開展?fàn)I銷獲客。

5.負(fù)責(zé)信用卡及相關(guān)貸款產(chǎn)品的查閱、審核和業(yè)務(wù)推廣。

6.策劃并協(xié)助完成創(chuàng)新營銷活動(dòng)，提升業(yè)績。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷。

2.年齡35周歲以下，條件優(yōu)秀者年齡要求可放寬。

3.樂于接受挑戰(zhàn)，具備良好的客戶意識(shí)、溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和承壓力。

4.具有較強(qiáng)的人際關(guān)系溝通能力、親和力和業(yè)務(wù)拓展能力。

5.追求高業(yè)績、高獎(jiǎng)金收入。

薪酬福利：

1.具有競爭力的薪資待遇，合理的績效激勵(lì)機(jī)制及年終獎(jiǎng)。

2.入職即繳納五險(xiǎn)一金，年度平均工資最高基數(shù)12%調(diào)整。

3.每月1100元飯補(bǔ)，每年13200元。

4.每月100元話補(bǔ)，每年1200元。

5.國家法定節(jié)假日，每個(gè)過節(jié)費(fèi)1500元，一年共7500元。

6.生日卡每年生日3000元。

7.體檢：每年一次三甲醫(yī)院免費(fèi)體檢。

8.常規(guī)節(jié)假日福利：法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護(hù)假。

晉升空間：

1.管理通道：入職滿半年且業(yè)績良好者可參加儲(chǔ)備主管競選。

2.主管崗任職超過一年且業(yè)績達(dá)標(biāo)者可參加銷售室經(jīng)理競聘。

3.晉升通道公平透明。