1、任職要求

①年齡20-40周歲、無犯罪記錄；

②能吃苦耐勞、適應(yīng)不定時倒班、服從工作分配（接受外派）

2、工資待遇

①試用期工資6000～8000（根據(jù)班組計件進(jìn)行實際發(fā)放）；

②試用期后采取班組計件模式8000～15000，上不封頂；

③根據(jù)出勤天數(shù)，按照100/天進(jìn)行額外補貼，隨第3月工資一并發(fā)放；第4月起，額外補貼隨當(dāng)月工資一并發(fā)放。

3、福利待遇

①面試通過并培訓(xùn)合格后，購買機票，入職滿一個月可補貼

②1年享受4次探親，交通費由公司補貼

4、員工食宿

①六人間，水電平攤

②根據(jù)工廠規(guī)定，每月統(tǒng)一劃撥750元充值下個月餐費