中企跨境為中企動力孵化成立的獨立業(yè)務(wù)子公司，專注于企業(yè)外貿(mào)數(shù)字營銷方案一站式服務(wù)商。

中企動力創(chuàng)建于1999年，是全國領(lǐng)先的企業(yè)數(shù)字門戶服務(wù)商，2005年成為谷歌國內(nèi)首家代理商，打造了專業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊，累計服務(wù)外貿(mào)客戶30萬+，谷歌等海外廣告年投放額1億元+，規(guī)模以上客戶專業(yè)為企業(yè)搭建:外貿(mào)獨立站+推廣通道Google中國首家合作伙伴

海外社媒運營:Yandex、Facebook、TikTok、Linkedin、Instagram等

自成立起一直專注于企業(yè)與機構(gòu)服務(wù)，總部位于北京，在全國24個省市擁有近70家分公司、5000名員工，累計服務(wù)150萬+企業(yè)客戶，其中規(guī)模以上企業(yè)客戶80萬+，涉及工業(yè)、食品、零售、農(nóng)業(yè)、外貿(mào)等14個主流產(chǎn)業(yè)近百個細分行業(yè)，500強企業(yè)中有230+保持長期合作，總結(jié)出的服務(wù)經(jīng)驗和運營能力，為企業(yè)量身打造了去中心化的營銷方案，快速建立符合客戶行業(yè)特點的數(shù)字營銷矩陣。專業(yè)完善的客戶成功服務(wù)，幫助企業(yè)快速開拓數(shù)字營銷渠道。

?實力：據(jù)中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合中國權(quán)威ICT研究機構(gòu)賽迪顧問股份有限公司(CCID)發(fā)布，中企動力連續(xù)五年中國建站市場占有率第一

?資質(zhì)：業(yè)內(nèi)唯一全部獲得ISO三項認證的企業(yè)，還具備三級等保、IPV6等領(lǐng)先資質(zhì)

?資源：全球6大IDC中心，上萬組高性能服務(wù)器，確保網(wǎng)絡(luò)南北互通，全球通暢

?服務(wù)：7*24售后，故障時長100倍賠付，全國分公司落地客戶成功團隊

崗位職責：

1、根據(jù)公司政策、制度及規(guī)范進行新客戶的開發(fā)簽單以及老客戶的維護；

2、了解熟悉產(chǎn)品知識，向目標客戶介紹產(chǎn)品，傳達優(yōu)惠政策，進行銷售談判，在公司授權(quán)下簽訂合同并提供售后服務(wù)；

3、及時與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務(wù)；

4、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程，幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品過程中出現(xiàn)的問題；

5、配合公司直接上級以及其他運營同事完成其他事項工作

任職資格：

1、大專及以上學歷（個別大專以下學歷，優(yōu)秀者可特殊錄用)，熟練操作應(yīng)用辦公軟件；

2、良好的溝通表達和學習能力，有激情有千勁、喜歡接受挑戰(zhàn)，不斷超越自己；

3、接受想做銷售敢于挑戰(zhàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙暽?jīng)驗專業(yè)不限

4如果你也喜歡賺錢那就加入我吧。

職業(yè)規(guī)劃描述：

完善透明的晉升之路，良性競爭，看個人能力，全按業(yè)績說話。

1.專業(yè)發(fā)展路徑，成為topsales：客戶代表-資深客戶代表-客戶主任-資深客戶主任-客戶經(jīng)理-資深客戶經(jīng)理；

2.管理發(fā)展路徑：客戶代表-商務(wù)小組-商務(wù)經(jīng)理-分公司總監(jiān)-區(qū)域總監(jiān)

3.產(chǎn)品專家發(fā)展路徑：客戶代表-產(chǎn)品專家（成為產(chǎn)品專家每個月還有額外的高薪津貼）為每位員工提供清晰的職業(yè)晉升之路，無論是成為銷售的精英還是優(yōu)秀的企業(yè)管理者。

福利待遇：

1、薪資福利：無責任底薪(根據(jù)個人經(jīng)驗和面試綜合評

定）＋高提成（20%-26%階梯提成）＋月度各種獎金+各種激勵獎品

2、培訓體系：完善的培訓=專業(yè)的帶薪入職崗前培訓＋實用的在職培訓＋系統(tǒng)的階段培訓＋線上培訓學習平臺（動力大學）；采取以老帶新，一對一全新領(lǐng)帶轉(zhuǎn)正模式，師徒之情伴隨你整個中企職業(yè)生涯。同時中企動力擁有自己的動力大學，時時讓你獲取最新的行業(yè)知識及專業(yè)能力的提升

3、假期按國家法定來，節(jié)假日（元旦、五一、國慶、中秋、春節(jié)等）；勞動法規(guī)定的帶薪假（如：產(chǎn)假）；勞動法規(guī)定帶薪年假+公司司齡獎勵年假。

4、清晰規(guī)劃：晉級或是晉升都意味著底薪的提高，以90后為主的管理人與同事，年輕有活力的團隊讓你更容易融入到集體

5、五險一金：公司為每一位員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保