崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格按照公司的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程為客戶提供留學(xué)咨詢服務(wù)；

2、指導(dǎo)客戶辦理留學(xué)，及時將留學(xué)辦理過程中的相關(guān)信息及進度與客戶反饋溝通；

3、了解客戶申請國家留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況，為客戶設(shè)計切實可行的留學(xué)方案；

4、與客戶簽訂留學(xué)合同，完成月度績效任務(wù)；

4、保持與簽約客戶的聯(lián)系，提高客戶滿意度；

5、定期回訪未簽約客戶，維護良好的客戶關(guān)系等相關(guān)工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先；

2、有一年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有留學(xué)咨詢或咨詢顧問類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、善于溝通，有親和力，良好的學(xué)習(xí)能力以及服務(wù)意識，能夠承受較大的工作壓力。

一經(jīng)錄用，公司將提供：

1、有競爭力的薪資，高于同行業(yè)薪資水平（基本工資+各類津貼+高額提成+其它補貼）

2、系統(tǒng)培訓(xùn)：包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)；

3、完善的福利保障

1）完善的社保福利政策：入職即購買社保、住房公積金。

2）生活保障：入職即可享受餐費補貼；

3）健康保障：公司為員工提供每年一次的免費員工體檢；

4）工作時間及節(jié)日福利：彈性工作制（8:30-9:30上班，17:30-18:30下班），做五休二，法定節(jié)假日及年假，同時，公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利卡；

5）豐富多彩的團隊建設(shè)活動；

6）員工旅游：公司每年組織員工為期一周的國內(nèi)外旅游；

4、完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)員工的優(yōu)勢設(shè)計了專業(yè)晉升和管理晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。

5、以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格：公司始終貫徹著新東方的精神，在這里，你可以自由的發(fā)表個人的意見和建議，在這里，你享受著平等、輕松的工作環(huán)境；