人力資源薪酬助理

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司員工考勤數(shù)據(jù)的審核、歸檔及工時分析；2、匯總、核對、歸檔一線員工月度績效考核數(shù)據(jù)，協(xié)助上級制定員工月度績效考核指標(biāo)分解，為績效核算和改進(jìn)提供基礎(chǔ)資料和依據(jù)；3、負(fù)責(zé)公司社保、醫(yī)保、公積金、工傷申報等相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理和對接；4、負(fù)責(zé)完成一線員工福利、薪酬核算工作；5、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)（SAP）、可視化數(shù)據(jù)報表等數(shù)據(jù)維護(hù)及功能迭代更新優(yōu)化；6、負(fù)責(zé)向部門、集團(tuán)按時提供相關(guān)數(shù)據(jù)報表；7、作為員工關(guān)系組、培訓(xùn)組、招聘組的backup學(xué)習(xí)承接其他組任務(wù)；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、財務(wù)等相關(guān)管理專業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，制造工廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、電腦操作熟練，熟練使用office辦公軟件（尤其excel）及溝通能力強(qiáng)；3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有人力資源系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)；4、誠實(shí)可靠，保密意識強(qiáng)，擁有良好的職業(yè)道德；5、對數(shù)據(jù)敏感，耐心細(xì)致，有一定的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)；6、有較強(qiáng)的抗壓能力，快速的學(xué)習(xí)能力。