崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品的推廣、銷(xiāo)售，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù)及渠道商；

3、根據(jù)公司的市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，配合公司參加所在區(qū)域推廣活動(dòng)或建立銷(xiāo)售渠道；

4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議；

5、建立有效客戶(hù)檔案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；

6、樹(shù)立公司的良好形象，保守公司商業(yè)秘密。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、家具類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)裝修、醫(yī)療器材、藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，熟悉項(xiàng)目銷(xiāo)售流程，有良好的市場(chǎng)分析能力和市場(chǎng)洞察力；

4、具有獨(dú)立處理問(wèn)題能力、開(kāi)拓性思考能力和良好的執(zhí)行能力；

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

福利待遇：

1、薪酬構(gòu)成：底薪+績(jī)效+項(xiàng)目提成+補(bǔ)貼；

2、節(jié)日慰問(wèn)：公司在婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等各重大節(jié)日禮品；

3、員工活動(dòng)：每月生日會(huì)、季度團(tuán)建，年度旅游，并且組建羽毛球、籃球、乒乓球等戶(hù)外運(yùn)動(dòng)；

4、社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工15日之前入職當(dāng)月即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；

5、培訓(xùn)晉升：公司組織每月、每季度與業(yè)務(wù)相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

6、假期規(guī)定：享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪假期

7、其他福利：?jiǎn)T工按公司規(guī)定享帶薪年假；各項(xiàng)福利金，包含但不限于住房補(bǔ)貼、油補(bǔ)等；

8、良好的企業(yè)平臺(tái)，優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍；