選擇消防行業(yè)，就是選擇與朝陽同在！

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工作模式及內(nèi)容:

1.性質(zhì):80%電銷+10%微信+10%面談溝通，公司提供電話卡和工作機，客戶名單及資源部分由公司提供，部分自己拓展，沒有通時、通次要求;

2.內(nèi)容及模式:負責(zé)前端電銷，主動外呼聯(lián)系政企單位開展消防培訓(xùn)并做好回訪及關(guān)系維護以達成多次合作;

3.客戶群體:B端企業(yè)，包含政府、黨政機關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校、銀行、工廠、私營企業(yè)等組織和單位，客戶群體廣泛，對接人皆為高層管理者或負責(zé)人，素質(zhì)高。

1.時間:周一至周五8:30-5:30周末雙休，節(jié)假日隨法定休;

2.收入:月均6-8K、前20%績優(yōu)員工薪資2W-3W,入職半年以上老員工薪資8K+;

3.培訓(xùn):入職培訓(xùn)+下組1對1帶教+1個月可上手出業(yè)績。

4.旅游:半年度、年度集體出游

5.晉升:不靠關(guān)系，僅憑實力。

6.福利:購買社保、周末雙休、法定節(jié)假日休、帶薪產(chǎn)假、陪護假、帶薪年假、年終獎、工齡獎等

7.試用期:統(tǒng)一都是3個月，無考核，到期自動轉(zhuǎn)正。

---招聘要求:

1、23-40歲，無學(xué)歷要求

2、一年以上銷售工作經(jīng)驗，能接受電銷的工作模式。

3、聰明(崗位上有的信息不再重復(fù)問)、上進(強烈的賺錢欲望)。

4、踏實、務(wù)實、心態(tài)平衡度高、抗壓能力強、有韌性。

5、用人標(biāo)準:態(tài)度>品質(zhì)>能力>學(xué)歷