崗位職責(zé)：

1.主導(dǎo)執(zhí)行逾期賬款催收工作，確保達(dá)成團隊業(yè)績目標(biāo)；

2.根據(jù)每月業(yè)績指標(biāo)，制定小組還款計劃及進度安排，帶領(lǐng)小組完成各項業(yè)績指標(biāo)；

3.維護現(xiàn)場工作秩序，服從合理的工作調(diào)度，確保業(yè)務(wù)的正常運行；

4.結(jié)合報表數(shù)據(jù)，監(jiān)控、分析小組成員催收情況，及時調(diào)整催收策略；

5.組織早會會議；

6.推進團隊建設(shè)，定期組織團隊業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核，培養(yǎng)優(yōu)秀骨干；

7.明確公司制度文件要求，宣導(dǎo)落實執(zhí)行。

福利待遇：

1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+職級工資+績效獎金+業(yè)績提成+獎金+工齡補貼；綜合薪資15k~25k；

2.朝九晚六，月休5~6天（享有：年假、國家規(guī)定假、婚假等）

3.入職購買五險，帶薪培訓(xùn)，做滿一年有5天帶薪年假、工齡獎、生日禮品、下午茶、聚餐、旅游等等。

任職資格:

1.普通話流利，能熟練掌握常用的電腦辦公軟件；

2.至少有1年以上團隊管理工作經(jīng)驗；

3.工作細(xì)致，具備較強的執(zhí)行力和推動力，抗壓能力強；

4.具備較強的溝通能力，思維敏捷。