一、招聘要求

1.基本素質(zhì)：服從管理，責(zé)任心強(qiáng)，無犯罪記錄及不良信用記錄；

2.適應(yīng)能力：能適應(yīng)兩班倒工作制，具備基礎(chǔ)文化知識(shí)（識(shí)字、簡單操作等）；

3.年齡性別：，年齡21-40周歲；

4.體能測(cè)試：需通過1-3天簡單體能測(cè)試（內(nèi)容：基礎(chǔ)體力、耐力評(píng)估）；

二、班次安排

兩班倒制度（具體班次輪崗安排）：

?白班：8:30-20:30或9:30-21:30

?夜班：20:30-8:30或21:30-9:30

三、薪資待遇

1.時(shí)薪：23元/小時(shí)；

2.綜合薪資：月收入約5500-9000元（根據(jù)實(shí)際工時(shí)計(jì)算）；

3.工資發(fā)放：

?每月15日發(fā)放工資；

?入職打卡滿7天可申請(qǐng)預(yù)支工資（額度及規(guī)則詳詢HR）。

四、福利保障

1.住宿：免費(fèi)提供4-8人間豪華宿舍（空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、熱水器、洗衣機(jī)、WiFi），水電費(fèi)平攤；

2.餐飲：廠內(nèi)食堂免費(fèi)提供工作餐；

3.績效獎(jiǎng)金：每月根據(jù)表現(xiàn)發(fā)放100-400元獎(jiǎng)罰；

4.其他費(fèi)用：

五、特別說明

1.快速入職：通過體能測(cè)試及基礎(chǔ)審核即可錄用，名額不限；

3.工作保障：車間環(huán)境安全合規(guī)，提供必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)。

六、應(yīng)聘流程

1.面試準(zhǔn)備：攜帶身份證原件、體檢報(bào)告（如有）、無犯罪記錄證明（部分崗位可能需要）；

3.入職安排：面試通過→體檢→崗前培訓(xùn)→正式上崗。