一、崗位職責(zé)?

辦公區(qū)域管理：負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放以及庫(kù)存盤點(diǎn)工作，確保辦公環(huán)境始終保持整潔、有序，為員工創(chuàng)造良好的工作條件。?

部門協(xié)調(diào)與信息傳達(dá)：積極協(xié)調(diào)部門間的工作銜接，精準(zhǔn)傳達(dá)上級(jí)的指示與工作安排，保障信息在公司內(nèi)部的暢通無(wú)阻，促進(jìn)各部門高效協(xié)同工作。?

會(huì)議協(xié)助：參與公司內(nèi)部會(huì)議的籌備工作，包括但不限于準(zhǔn)備會(huì)議資料、布置會(huì)議場(chǎng)地等，同時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，準(zhǔn)確整理會(huì)議紀(jì)要并及時(shí)分發(fā)給相關(guān)人員。?

文書(shū)工作執(zhí)行：承擔(dān)日常的文書(shū)工作，如文件的起草、審核、打印、裝訂與分發(fā)，文件檔案的分類、整理、歸檔與保管，以及各類記錄的維護(hù)與更新，確保公司文書(shū)工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。?

其他工作：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)，如協(xié)助組織公司活動(dòng)、處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)事務(wù)等，積極響應(yīng)公司的多元化工作需求。?

二、任職要求?

學(xué)歷與專業(yè)：學(xué)歷不要求，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)即可，有行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)有助于更好地履行工作職責(zé)。?

工作經(jīng)驗(yàn)：有1-2年辦公室文員或相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備一定工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚋爝m應(yīng)崗位節(jié)奏，熟悉工作流程。優(yōu)秀應(yīng)屆生也可適當(dāng)放寬條件，公司將提供系統(tǒng)培訓(xùn)與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。?

能力素質(zhì)：?

辦公軟件操作能力：熟練掌握Office辦公軟件，如Word用于文檔編輯排版、Excel用于數(shù)據(jù)處理與分析、PPT用于演示文稿制作，能夠高效完成各類辦公文檔任務(wù)。?

溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與不同部門的同事、上級(jí)以及外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通；有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，善于處理工作中的各類關(guān)系與問(wèn)題，保障工作順利推進(jìn)。?

組織計(jì)劃能力：擁有較強(qiáng)的組織能力，在會(huì)議組織、活動(dòng)安排等工作中能夠有條不紊地進(jìn)行；具備良好的計(jì)劃能力，合理規(guī)劃工作任務(wù)，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成。?

應(yīng)變能力：頭腦靈活，能夠快速理解和處理工作任務(wù)，面對(duì)復(fù)雜多變的工作場(chǎng)景迅速做出反應(yīng)，妥善解決問(wèn)題。?

責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)：工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作任務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)；具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，以積極的態(tài)度為公司內(nèi)部各部門及員工提供優(yōu)質(zhì)的行政支持服務(wù)。?

語(yǔ)言能力：英文能力良好者優(yōu)先，能夠處理英文郵件、文件等工作，適應(yīng)公司可能存在的對(duì)外交流需求。?

年齡與形象：年齡在18-35歲之間，形象端正，普通話流利，展現(xiàn)公司良好的形象與風(fēng)貌。