電競(jìng)館店長(zhǎng)招聘要求

一、崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)電競(jìng)館日常運(yùn)營(yíng)管理，包括店面接待、設(shè)備維護(hù)、衛(wèi)生安全、會(huì)員服務(wù)等。

2.制定并執(zhí)行經(jīng)營(yíng)策略，提升門(mén)店業(yè)績(jī)（如會(huì)員轉(zhuǎn)化、周邊銷售、飲品餐飲等附加收入）。

3.管理團(tuán)隊(duì)（前臺(tái)、技術(shù)維護(hù)、活動(dòng)策劃等），負(fù)責(zé)排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核。

4.策劃電競(jìng)賽事、主題活動(dòng)或直播觀賽等特色活動(dòng)，提升用戶粘性和品牌曝光。

5.處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)電競(jìng)館口碑。

6.控制成本，管理庫(kù)存（設(shè)備配件、飲品零食等），定期提交運(yùn)營(yíng)報(bào)表。

二、任職要求

1.基本條件

-年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）。

-2年以上電競(jìng)館/網(wǎng)咖/娛樂(lè)場(chǎng)所管理經(jīng)驗(yàn)，或3年以上服務(wù)行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。

-熟悉電競(jìng)行業(yè)，了解主流游戲（如LOL、DOTA2、CS2、王者榮耀等）及賽事規(guī)則。

2.核心能力

-具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能調(diào)動(dòng)員工積極性。

-有活動(dòng)策劃或賽事執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)營(yíng)造電競(jìng)氛圍。

-數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。

-抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)晚班、節(jié)假日排班需求。

3.加分項(xiàng)

-熟悉電競(jìng)設(shè)備（主機(jī)、外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)配置）基礎(chǔ)維護(hù)知識(shí)。

-有直播/自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)助線上推廣。

-持有電競(jìng)裁判證、相關(guān)行業(yè)資源（戰(zhàn)隊(duì)、贊助商等）。

三、薪資福利

-薪資：底薪+績(jī)效+提成（面議）。