崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司提供客戶資源，負責(zé)發(fā)掘客戶的需求。

2、通過與客戶溝通、面談與客戶達成合作協(xié)議。

3、保持客戶良好溝通狀況，完成公司貸款產(chǎn)品的銷售工作。

4、整理客戶資料，對客戶進行分類的管理工作。

5、跟蹤已合作客戶業(yè)務(wù)進展情況，并及時與客戶溝通。

任職要求:

1、實習(xí)生或者未有金融從業(yè)經(jīng)驗，并想從事金融行業(yè)者;

2、熱愛金融行業(yè)，對金融投資有強烈的興趣;本職位歡迎沒有任何經(jīng)驗、想進入金融行業(yè)的有志青年報名;

3、思維活躍，反應(yīng)敏捷，具有較強的自律性，有良好的情緒控制能力;

4、在公司資深投資分析師的指導(dǎo)下，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)金融投資相關(guān)知識;

5、公司統(tǒng)一培訓(xùn)，公司將提供廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間

公司福利:

1、早九晚六，周末雙休，節(jié)假日全休

2、豐厚的薪資待遇:高底薪+高提成(50%)++五險+節(jié)日生日福利+團隊聚餐+年度旅游帶薪休假+包吃住+話費補助等。

3、享受國家法定節(jié)期;

公司福利:

1、早九晚六，周末雙休，節(jié)假日全休

2、豐厚的薪資待遇:高底薪+高提成(40%)++五險+節(jié)日生日福利+團隊聚餐+年度旅游帶薪休假+包吃住+話費補助等。

3、享受國家法定節(jié)期;

4、一經(jīng)錄用，公司將提供完善的專業(yè)知識及技能培訓(xùn)，并提供暢通公平的晉升空間;

5、合理、公正、公平的人才競爭機制和成長空間,業(yè)績優(yōu)秀者往管理層發(fā)展。

培訓(xùn)發(fā)展:

1、公司提倡“一對一帶教，老同事帶新同事，團隊作戰(zhàn)”合作方式，手把手言傳身教，復(fù)制成功技巧;

2、公司提供完善的崗前、崗中、金融專業(yè)知識和營銷管理培訓(xùn)，讓員工全面掌握金融技術(shù);

3、完善透明的晉升通道，公司支持員工成長，不斷自我提升，經(jīng)理都是基層提升，無限的升職機會;

4、將來可在金融行業(yè)發(fā)展:如投資顧問,理財經(jīng)理,行業(yè)研究員.分析師.金融分析師等崗位發(fā)展;

無行業(yè)工作經(jīng)驗希望加入本行業(yè)者，公司將無償提供零起點的培訓(xùn)和實踐學(xué)習(xí)的機會。對于有一定行業(yè)從業(yè)基礎(chǔ)的人員，公司將無償提供高級培訓(xùn)與晉升培訓(xùn)機會。

備注:公司以上職位全部提供專業(yè)、全面、免費的崗前培訓(xùn)，以及晉升、職業(yè)規(guī)劃等培訓(xùn)