崗位職責：

制定和執(zhí)行跨境小包的銷售策略，包括市場分析、目標設定、銷售預算的管理和業(yè)績評估。

管理銷售團隊，包括招聘、培訓、監(jiān)督和激勵銷售人員，確保團隊達到銷售目標。

開拓新市場，建立和維護與國內(nèi)外客戶的長期合作關系，包括電商平臺、分銷商和直接客戶。

協(xié)調(diào)與市場營銷、客戶服務和物流部門的工作，確保銷售策略的順利實施，并優(yōu)化客戶的購買體驗。

跟蹤行業(yè)趨勢和競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略，以應對市場變化。

管理和解決重大客戶投訴和問題，確?？蛻魸M意度和公司聲譽。

定期向公司高層匯報銷售進展、市場動態(tài)和業(yè)務挑戰(zhàn)，提出改進措施。

任職要求：

學歷要求：中專及以上學歷，市場營銷、商業(yè)管理或相關專業(yè)。

經(jīng)驗要求：至少五年的跨境電商或物流行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少三年的團隊管理經(jīng)驗。

具備優(yōu)秀的市場分析、銷售策略制定和團隊管理能力。

熟悉跨境電商行業(yè)的運作模式和市場規(guī)則，有成功的客戶案例和業(yè)績證明。

強烈的職業(yè)操守和客戶服務意識，能夠在壓力下工作并達成銷售目標。

優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力，能夠與不同文化背景的客戶和團隊成員有效溝通。

具有高度的創(chuàng)新意識和問題解決能力，能夠快速適應市場變化并制定相應策略。