央企待遇企業(yè)，正規(guī)排第一名工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)：

1、受理客戶為高端實(shí)力客戶，和其他公司無(wú)共享。

2、了解和分析客戶情況，制定方案。（不用求著客戶）

3、負(fù)責(zé)客戶的邀約、談判、簽約、跟進(jìn)后期手續(xù)辦理。（不用看客戶臉色）

4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，促進(jìn)成交。（不用大海撈針）

5、充分利用公司客戶資源，學(xué)習(xí)公司各類(lèi)行業(yè)知識(shí)，熟練掌握業(yè)務(wù)流程；

注：由公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供精準(zhǔn)客戶群，無(wú)需外出開(kāi)發(fā)客戶，無(wú)需網(wǎng)絡(luò)找尋客戶；

薪資待遇：

1、底薪一直是4500-9000，昆明的生活保證妥妥的

2、薪資9000-30000/月（按個(gè)人能力）＋高額提成（33%）+工齡獎(jiǎng)＋獎(jiǎng)金+不定期福利+定期國(guó)內(nèi)外豪華游，新人小白薪資1-2萬(wàn)、人均月薪3.5萬(wàn)，前10名5萬(wàn)以上，前3名10萬(wàn)以上；（靠你的努力程度）

3、直接入職+入組老人1對(duì)1帶

4、公司提供貴陽(yáng)市或者周邊的意向客戶，數(shù)據(jù)精準(zhǔn)好開(kāi)單

5、享受法定休息日、超長(zhǎng)年假12天、產(chǎn)假、喪家等。

6、公司每天提供零食、飲料、下午茶，定期組織團(tuán)建聚會(huì)（可自由參與）

晉升之路

1、新員工可享受“帶薪”入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)，促進(jìn)員工持續(xù)提升；

2、公司為能力優(yōu)秀者提供晉升空間

管理層100%是由內(nèi)部員工提拔上來(lái)的，收入上不封頂，晉升不靠關(guān)系，平臺(tái)大前景好，發(fā)展空間大。

3、業(yè)績(jī)優(yōu)異有足夠的晉升空間（公司每三個(gè)月會(huì)有一次晉升考核）能力強(qiáng)者居之，從不外聘。

4、晉升方向：客戶經(jīng)理-儲(chǔ)備主管-正式主管-分店副總-分店總經(jīng)理-門(mén)店合伙人總經(jīng)理。

5、公司為能力優(yōu)秀者提供足夠的晉升空間，公司需要持續(xù)壯大，優(yōu)異者也可以當(dāng)事業(yè)部合伙人，跟隨公司步伐，開(kāi)啟成功人生。

任職資格：

1、不看學(xué)歷看能力，看能力，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的執(zhí)行力，有拼搏精神，有勇氣挑戰(zhàn)銷(xiāo)冠業(yè)績(jī)目標(biāo)；