招聘：人事主管/經(jīng)理

薪資：6000元以上/月

1.全面主導(dǎo)公司人力資源管理工作，負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)的設(shè)立及完善；2.建立完善的公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并執(zhí)行；3.各個(gè)部門崗位職責(zé)的審核及完善；4.制訂全面的培訓(xùn)計(jì)劃并分析培訓(xùn)需求，推動(dòng)及落實(shí)；5.薪資管理體系的調(diào)整及管理；6.績效考核體系的制訂及推動(dòng)和落實(shí)；7.公司企業(yè)文化的建設(shè)和完推動(dòng)；8.人力資源部本部的工作指導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)；9.人力資源部要建立人才數(shù)據(jù)庫管理及制訂分析報(bào)告；10.全公司橫向縱向工作的溝通；11.全公司所有后勤管理及監(jiān)督；12.不斷修訂及完善公司各項(xiàng)不足的管理規(guī)章制度；13.有豐富的撰寫上能力。