崗位職責

1．協(xié)助完善招聘流程，通過多渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為公司吸納優(yōu)秀人才。

2．負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，更新維護人事檔案，確保人事信息準確無誤。

3．協(xié)助實施員工培訓(xùn)計劃，跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋意見，助力員工成長與發(fā)展。

4．解答員工關(guān)于人力資源相關(guān)政策、流程的疑問，處理員工關(guān)系日常事務(wù)，營造和諧融洽的工作氛圍。

5．協(xié)助完成績效考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，推動績效考核工作順利開展。

崗位要求

1．人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷。

2.1-3年人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊運作，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

3．熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）及人事管理軟件。

4．具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和服務(wù)意識，工作認真負責、細心耐心。

5．對人力資源工作充滿熱情，有較強的學(xué)習能力和應(yīng)變能力，能承受一定工作壓力