職責(zé)

1.主播招募與選拔：通過多渠道招募有潛力招募主播，對主播進(jìn)行初步篩選，確保招募主播在形象氣質(zhì)、才藝特長、語言表達(dá)等方面符合公司發(fā)展需求。

2.主播培訓(xùn)與成長規(guī)劃：根據(jù)主播個(gè)人特點(diǎn)和發(fā)展方向，為其定制專屬的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助主播快速提升專業(yè)素養(yǎng)；定期跟蹤主播成長進(jìn)度，通過數(shù)據(jù)分析與直播復(fù)盤，為其提供針對性的改進(jìn)建議，助力主播突破發(fā)展瓶頸，實(shí)現(xiàn)粉絲增長與商業(yè)變現(xiàn)。

3.粉絲關(guān)系維護(hù)：與主播保持密切溝通，建立良好的合作關(guān)系，及時(shí)了解主播需求與反饋，協(xié)調(diào)解決主播在工作中遇到的問題，保障主播工作的順利開展；

任職要求

1.學(xué)歷與專業(yè)不限，市場營銷、傳媒、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；熱愛直播行業(yè)，對主播經(jīng)紀(jì)工作充滿熱情，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識。

2.具有1-3年直播行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功招募與培養(yǎng)主播案例者優(yōu)先；熟悉各大直播平臺（如抖音、快手、淘寶直播等）的規(guī)則與運(yùn)營機(jī)制，能夠熟練運(yùn)用平臺工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營管理。

3.具備出色的溝通能力與人際交往能力，善于與不同性格的人建立良好關(guān)系，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源；

4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新思維，能夠在團(tuán)隊(duì)中積極分享經(jīng)驗(yàn)與想法，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展；對市場趨勢和行業(yè)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力，能夠及時(shí)調(diào)整工作策略，適應(yīng)行業(yè)變化。

待遇

1.3500+提成+主播永久分成