職業(yè)經(jīng)理人

1.政治素質(zhì)好，品行端正、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織觀念和職業(yè)素養(yǎng)；2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊協(xié)作精神好，吃苦耐勞，有扎根鄉(xiāng)村的決心和履行崗位的健康身體條件；3.大專及以上學(xué)歷，年齡55周歲及以下。1.負(fù)責(zé)鎮(zhèn)公司規(guī)章制度、工作流程、發(fā)展目標(biāo)和計劃制定，開展農(nóng)資、農(nóng)機(jī)、勞務(wù)等營利性活動；2.開展經(jīng)營范圍內(nèi)項目策劃、包裝和申報，對接各項資源和助農(nóng)惠農(nóng)政策，制定實(shí)施集體增收、產(chǎn)業(yè)增效計劃；3.按規(guī)定對工作人員開展督導(dǎo)、考核和績效評估，定期開展公司內(nèi)部素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；4.挖掘資源資產(chǎn)特色優(yōu)勢，分析農(nóng)產(chǎn)品市場供求信息，開展產(chǎn)銷對接、品牌打造和技術(shù)指導(dǎo)等；5.指導(dǎo)公司內(nèi)部財務(wù)和工作檔案收集整理工作，審核處理各類報表，完善各類工作記錄。

薪資福利:采取“基本報酬（4.5萬元/年）+績效報酬”的方式，績效報酬以為集體公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造效益為依據(jù)，按一定比例年底一次性發(fā)放；聘用人員試用期滿，根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同（聘用期3年）；考核機(jī)制：董事會對總經(jīng)理進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果與薪酬、晉升職務(wù)掛鉤，報鎮(zhèn)政府備案。

招工人數(shù):1名

應(yīng)聘人員須對報名提供的各類證件和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假等問題，取消聘用資格，并向有關(guān)部門反映。本次招聘只進(jìn)行面試、體檢，面試對應(yīng)聘人員素質(zhì)、能力和專業(yè)知識等情況進(jìn)行全面考察，具備企業(yè)經(jīng)營管理、財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村和鄉(xiāng)村振興工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。面試、體檢時間、地點(diǎn)另行通知。經(jīng)面試、體檢，最終確定擬聘名單，擬聘用人員公示期為5個工作日，如無影響聘用的問題，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

工作地址:鴨暖鎮(zhèn)屯泉農(nóng)事服務(wù)中心