【崗位職責(zé)】：

1、通過(guò)電話(huà)/網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系客戶(hù)，挖掘客戶(hù)對(duì)法律業(yè)務(wù)的咨詢(xún)需求

2、推廣訴訟(商業(yè)糾紛、勞動(dòng)仲裁等)和非訴(合同審查、用工管理、股權(quán)設(shè)計(jì)等)法律服務(wù);

3、開(kāi)發(fā)及維護(hù)客戶(hù)，整理客戶(hù)檔案，建立長(zhǎng)期關(guān)系;

4、協(xié)同法務(wù)團(tuán)隊(duì)，提供專(zhuān)業(yè)解決方案;

5、完成銷(xiāo)售目標(biāo)，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展;

6、參與市場(chǎng)調(diào)研，優(yōu)化銷(xiāo)售策略。

【崗位要求】:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備良好的溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠獨(dú)立處理銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題，具備一定的應(yīng)變能力;

3、對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)資源進(jìn)行及時(shí)跟蹤回訪(fǎng)，挖掘客戶(hù)需求、收集、分析、識(shí)別潛在客戶(hù);

4、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等形式與來(lái)咨詢(xún)的客戶(hù)進(jìn)行溝通，解答客戶(hù)疑問(wèn)，了解案件情況，引導(dǎo)/邀約客戶(hù)到公司完成合作談判，達(dá)成合作關(guān)系。

5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)在案件后期的客戶(hù)服務(wù)，直至服務(wù)圓滿(mǎn)完成。

你進(jìn)公司就擁有:

1、客戶(hù)資源:公司提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)平臺(tái)，提供客戶(hù)資源，足不出戶(hù)即可開(kāi)發(fā)客戶(hù)。

2、專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn):讓你更懂專(zhuān)業(yè)和銷(xiāo)售。

3、降低壓力:不用外出跑客戶(hù),邀約客戶(hù)上門(mén)促成簽單。

4、全方位的培訓(xùn)體系:新人培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、干部晉升培訓(xùn)。相關(guān)指導(dǎo)人的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)及輪崗制度，全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)培訓(xùn),打造持續(xù)成功的你。

【薪酬待遇】

試用期底薪+績(jī)效津貼+全勤獎(jiǎng)+高提成，正式員工底薪+績(jī)效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+開(kāi)單獎(jiǎng)+高提成+工齡工資，多勞多得，底薪階梯式，單量越多月薪越高，綜合月薪8000-20000上不封頂，多勞多得。高薪就在這，等你來(lái)拿!

【晉升空間】(自身發(fā)展):

1、橫向:階梯式提成薪酬,級(jí)別越高提成點(diǎn)越高。

2、縱向:銷(xiāo)售→主管→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→副總→分公司總經(jīng)理。

【員工福利】

節(jié)日福利、零食下午茶、工齡獎(jiǎng)、員工旅游、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、定期文體活動(dòng)、季度外出團(tuán)建活動(dòng)

【上班時(shí)間】9：00-12：00，14：00-18：30，周末雙休，國(guó)家法定假日正常休。