1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓視頻號(hào)，快手，小紅書(shū)等直播內(nèi)容平臺(tái)的帶貨達(dá)人及主播，獨(dú)立負(fù)責(zé)洽談，直播推進(jìn)，以及相應(yīng)品牌專場(chǎng)合作項(xiàng)目，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；形式包括但不限于：直播/短視頻；

尋找達(dá)人合作帶貨：通過(guò)不斷挖掘優(yōu)秀的主播與其洽談并達(dá)成商務(wù)合作；2、達(dá)人端對(duì)接：①建立傭金鏈接、寄樣品、直播跟蹤，效果總結(jié)(純傭/付費(fèi))；②篩選產(chǎn)品屬性和達(dá)人屬性的匹配度；③配合達(dá)人完成所需產(chǎn)品的內(nèi)容整理提煉，手卡修改優(yōu)化；

3、維護(hù)公司與達(dá)人之間的長(zhǎng)期商務(wù)合作關(guān)系。建立合作達(dá)人庫(kù)名單并保持密切聯(lián)系，維護(hù)現(xiàn)有達(dá)人資源，儲(chǔ)備符合公司產(chǎn)品調(diào)性的主播達(dá)人資源，建立并深化合作模式，實(shí)現(xiàn)推廣效果最優(yōu)化

4、復(fù)盤跟蹤直播后期數(shù)據(jù)問(wèn)題跟進(jìn)反饋；針對(duì)達(dá)人直播合作數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)策劃方案和直播合作效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整直播合作方案;

5、旺季以及品牌營(yíng)銷活動(dòng)的跨小組協(xié)同工作，協(xié)調(diào)內(nèi)容板塊、新品開(kāi)發(fā)、客服&;私域等相關(guān)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目落地。

任職要求：

1、從事過(guò)抖音，快手平臺(tái)的直播商務(wù)BD；半年或以上商務(wù)拓展，銷售類崗位經(jīng)驗(yàn)，大專或以上學(xué)歷；

2、有專場(chǎng)助播播案例經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；有新銳品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；

3、有高客單護(hù)膚品/保健類目達(dá)人資源的優(yōu)先錄用；

4、良好的商務(wù)談判能力，客戶關(guān)系維護(hù)能力，及對(duì)數(shù)據(jù)的分析能力；

5.需要適應(yīng)直播行業(yè)強(qiáng)度；

6.公司商務(wù)拓展類職位實(shí)行排名賽，業(yè)績(jī)突出同事將有額外的季度獎(jiǎng)勵(lì)

7.崗位KPI考核：新達(dá)人建聯(lián)個(gè)數(shù)，現(xiàn)有達(dá)人業(yè)績(jī)額

薪資結(jié)構(gòu)：底薪5k-10k+百萬(wàn)達(dá)成獎(jiǎng)金+個(gè)人銷售業(yè)績(jī)提成；招募新達(dá)人有額外業(yè)績(jī)推薦獎(jiǎng)勵(lì)

社保類型：，五險(xiǎn)一金+公司年終獎(jiǎng)金；

上班時(shí)間：靈活彈性工作制，每周單休；有需要跟播場(chǎng)次加班會(huì)安排調(diào)休；

公司福利：季度團(tuán)建，加班交通及餐費(fèi)補(bǔ)貼，零食下午茶，靈活調(diào)休