崗位職責(zé)：

1.有組建團(tuán)隊與地推業(yè)績管理的經(jīng)驗和能力

2.制定科學(xué)的人員編制與招聘計劃，主導(dǎo)新人培訓(xùn)及帶教體系搭建，提升團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)。

3.拆解年度業(yè)績目標(biāo)至區(qū)域、個人，通過每日拜訪量追蹤、簽約數(shù)據(jù)復(fù)盤等方式，動態(tài)優(yōu)化地推策略，確保商戶新增量、GMV等核心指標(biāo)超額完成。

4.產(chǎn)品、運營等部門，收集商戶需求反哺業(yè)務(wù)優(yōu)化，深化合作關(guān)系，提升商戶留存率與活躍度。

任職要求：

1.5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，3年以上商戶拓展實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉O2O、本地生活服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先。

2.精通商務(wù)談判技巧，能精準(zhǔn)挖掘商戶需求并制定合作方案；擅長數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動策略迭代。

3.極強(qiáng)的目標(biāo)感與抗壓能力

4.從0到1搭建20人以上地推團(tuán)隊的成功案例優(yōu)先

5.有成熟團(tuán)隊，帶團(tuán)隊入職優(yōu)先