崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店的日常性事務(wù)以及店面員工管理工作；

2、負(fù)責(zé)門店員工排班、休假、加班等事務(wù)；

3、負(fù)責(zé)門店員工內(nèi)部協(xié)調(diào)、內(nèi)部糾紛問(wèn)題；

4、負(fù)責(zé)門店的環(huán)境衛(wèi)生管理，員工氛圍塑造；

5、負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括但不限于目標(biāo)制定、分解、任務(wù)跟進(jìn)、用戶分析、制定業(yè)績(jī)提升方案，對(duì)門店銷售業(yè)績(jī)、營(yíng)業(yè)額、毛利率負(fù)責(zé)；

6、負(fù)責(zé)店員招聘面試、入職、培訓(xùn)、帶教、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及相應(yīng)的員工員工身體、心理健康關(guān)懷等工作；

7、負(fù)責(zé)店面外部對(duì)接事宜，能妥善處理各種突發(fā)情況。

8、巡店

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，兩年以上同行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有線上轉(zhuǎn)線下門店管理經(jīng)驗(yàn)更好；

2、有同類型企業(yè)有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、忠誠(chéng)度高，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的親和力；

4、能夠帶動(dòng)店鋪氣氛活躍員工的積極性，傳播正能量；

5、情商高、性格好、能站在員工的角度看待問(wèn)題；

6、服從外派，能接受夜班與全區(qū)調(diào)店排班；

7、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件、表格制作。

年齡：30-40歲

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+管理績(jī)效+業(yè)績(jī)提成