薪資福利:

試用期無責(zé)底薪7.5k+提成，轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪8K+提成綜合薪資1W5-2W左右/

作息時(shí)間：

9-6，周末雙休

入職即繳納五險(xiǎn)一金

崗位職責(zé)：

1.社群規(guī)劃與建設(shè)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃和建設(shè)不同類型的社群，如碩士群/博士群

2.日常通過電話+微信+社群與學(xué)生進(jìn)行溝通

2.運(yùn)營策略制定：基于目標(biāo)用戶的畫像，制定人才激活策略，提升社群活躍度與粘性

3.內(nèi)容管理：負(fù)責(zé)社群內(nèi)的內(nèi)容規(guī)劃、發(fā)布和更新，包括但不限于定期輸出行業(yè)洞察、職業(yè)發(fā)展干貨等內(nèi)容

4.用戶互動(dòng)：與碩博學(xué)生進(jìn)行日?；?dòng)，包括但不限于回答問題、處理反饋等

5.數(shù)據(jù)分析：基于社群互動(dòng)數(shù)據(jù)分析碩博群體求職需求，提供個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃建議

6.招聘會(huì)交付：根據(jù)專屬招聘活動(dòng)（校園招聘會(huì)、專場(chǎng)招聘等），推動(dòng)優(yōu)質(zhì)人才參會(huì)轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)線上社群運(yùn)營與線下活動(dòng)效果閉環(huán)

7.拉新：根據(jù)招聘會(huì)交付目標(biāo)進(jìn)行社群等拉新動(dòng)作（公司會(huì)有崗前培訓(xùn)）

任職要求

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上社群/課程顧問工作經(jīng)驗(yàn)

2.具備出色的溝通能力、人際交往能力，能夠與候選人建立信任關(guān)系。

3.有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神與服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

優(yōu)勢(shì)：就業(yè)行業(yè)政策一直都是支持的，未來發(fā)展也會(huì)越來越好，資源穩(wěn)定