崗位職責:

1.依據(jù)不同季節(jié)和植物特性，制定科學合理的年度、季度及月度綠化養(yǎng)護計劃，涵蓋澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等工作安排，并確保計劃高效執(zhí)行。

2.負責綠化養(yǎng)護團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓、任務分配與績效考核，提升團隊整體業(yè)務水平和工作效率。

3.對綠化養(yǎng)護項目進行全程監(jiān)督，把控施工質(zhì)量和進度，確保項目符合合同要求及行業(yè)標準；及時處理項目中出現(xiàn)的問題和突發(fā)狀況。

4.編制綠化養(yǎng)護項目預算，合理控制人力、物力和財力成本；優(yōu)化資源配置，降低養(yǎng)護成本的同時保證綠化效果。

5.編制養(yǎng)護日志（表明人工、機械、材料以及主要工作量），按甲方要求編寫?zhàn)B護資料。

6.與客戶保持密切溝通，了解客戶需求和意見，提供專業(yè)的綠化養(yǎng)護建議；及時回應反饋，提高客戶滿意度。

7.關注行業(yè)最新技術(shù)和發(fā)展動態(tài)，積極引入先進的綠化養(yǎng)護理念和方法；不斷提升自身專業(yè)知識和技能，為公司發(fā)展提供技術(shù)支持。

三、任職要求

1.年齡30-45歲，大專及以上學歷（園林、園藝、植保等相關專業(yè)）

2.具有5年以上綠化養(yǎng)護工作經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗；熟悉各類園林植物的生長習性和養(yǎng)護要點。

3.掌握綠化養(yǎng)護的專業(yè)技能，包括植物修剪、病蟲害防治、施肥灌溉等；熟練使用各類綠化養(yǎng)護工具和機械設備。

4.具備良好的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效安排工作任務，激勵團隊成員；具備較強的問題解決能力，能夠應對各種突發(fā)狀況。

5.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客戶、團隊成員及其他相關部門進行有效的溝通和協(xié)作。

6.工作認真負責，吃苦耐勞，熱愛綠化事業(yè)；持有相關專業(yè)證書者優(yōu)先考慮。