工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和行政事務(wù)的處理；

2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排；

3、處理員工關(guān)系，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。

崗位要求：

1、具備人力資源相關(guān)知識和行政管理能力；

2、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。

任職要求：

1.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

2.能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；

3.對行政管理領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。