工作職責(zé)：

1、確保本部門的正常運(yùn)作，對(duì)本部門員工定期做出培訓(xùn)、考核。做到公正、透明、公開。

2、細(xì)化完善本部門規(guī)章制度、工作程序，并嚴(yán)格執(zhí)行、監(jiān)控。在執(zhí)行過程中不斷做出檢查、修改及完善，并及時(shí)提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

3、針對(duì)業(yè)主逾期未交付的，制訂出可行性方案，從而完成公司的預(yù)期目標(biāo)；

4、確保與其它部門形成良好的合作溝通渠道；

5、熟練掌握物業(yè)管理法律法規(guī)及政府的相關(guān)規(guī)定；

崗位要求：

1.從事過物業(yè)管理等相關(guān)工作，具備3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理運(yùn)作的相關(guān)流程；

2.具備解決突發(fā)性事情的能力，具備較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言能力及團(tuán)隊(duì)能力；

3.有高度責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)；